Changeフレームワーク 「チェンジエージェント・ネットワーク」が組織の壁を打ち破る【後編】 – 成功を決定づける3つの戦略と事例研究
組織変革の成否を分ける3つの戦略を解説。現場の「隠れたインフルエンサー」の見つけ方、彼らを「共創パートナー」にする方法、トップタレントを惹きつける非金銭的報酬、そしてMicrosoftのCANプログラム事例を紹介。
Changeフレームワーク 
Changeフレームワーク 「チェンジエージェント・ネットワーク」が組織の壁を打ち破る【前編】 – 失敗しないための理論と3つの構築ステップ
なぜ変革は失敗するのか？組織の壁を打ち破る「チェンジエージェント・ネットワーク（CAN）」の理論と、UNSSCの事例に基づく3つの具体的な構築ステップ（設計・採用・持続）を解説します。
トレンドと事例 「華麗なアイデア」が現場で失敗する理由：カンヌ受賞キャンペーンに見る組織変革の4つの教訓
カンヌ受賞のインド国鉄キャンペーン「Lucky Yatra」はなぜ現場で失敗したのか？本記事では、この事例を基に、DX推進で陥りがちな「アイデアと現実の断絶」を分析。現場を動かす組織変革（OCM）の4つの教訓と、成功への具体的な7ステップを解説します。
トレンドと事例 【日立に学べ】DXを「運」にしない！100年企業が実践するデジタル人材育成の”超”戦略的ロードマップ
日立製作所のDX人材育成戦略を徹底解説。ジョブ型人財マネジメント、リスキリング、LXP活用、グローバル採用など、100年企業が示すDX成功のロードマップを紹介します。
トレンドと事例 中外製薬の先進事例に学ぶ、成果を出すデジタル人材育成の秘密
経済産業省DXプラチナ企業・中外製薬の先進事例から、DXで競争優位性を築く人材育成戦略を解説。ハイブリッド人材育成、ボトムアップイノベーション、生成AI活用で成果を出す秘密に迫ります。
DX変革の概要 DX推進の鍵は「市民開発」にあり：成功企業が実践する5つのポイント
DX推進の鍵となる「市民開発」。しかし、無秩序に進めるとセキュリティリスクが高まります。本記事では、成功企業が実践する市民開発とセンター開発の棲み分け、強力なサポート体制を築くCoEの役割、人材育成のポイントまで、DX成功の秘訣を網羅的に解説します。
DX変革の概要 「DX銘柄」最新調査で判明！日本企業のDX、成功を分ける5つの意外な真実
経済産業省「DX銘柄」最新調査レポートから、日本企業のDX成功を分ける5つの本質的な真実を解説。企業価値向上、人材、連携、課題解決、そして市民開発者によるデジタルの民主化に迫ります。DX推進のヒントが満載。
トレンドと事例 AIが静かに消し去る「キャリアの最初の⼀歩」：最新研究が明かす5つの衝撃的な真実
ハーバード大学の最新研究が明らかにしたのは、生成AIが若手の雇用機会を静かに奪い、キャリアのスタートラインを変質させているという事実。本記事では、6,200万人の労働者データから浮かび上がった5つの衝撃的な真実をわかりやすく解説します。
雑記 【雑記】最近ハマった！気軽に健康習慣の「Cycle.me」について調べてみました
DX Change LabのHiroが注目する「Cycle.me」。水やプロテインで手軽に腸活できる新しい健康習慣、忙しい日常でも無理なく取り入れられる健康ブランドの魅力を紹介します。
DX変革の概要 AI時代の組織変革：不安をチャンスに変える学びと実践
AIがもたらす変化への不安を解消し、組織を成長させるための具体的なステップを解説。ビジネスパーソンが身につけるべきAIリテラシー、実践的な学習法、チェンジマネジメントのヒントを凝縮。AIを味方につけ、未来を切り拓くためのガイドです。