Changeフレームワーク

なぜ変革は失敗するのか？組織の壁を打ち破る「チェンジエージェント・ネットワーク（CAN）」の理論と、UNSSCの事例に基づく3つの具体的な構築ステップ（設計・採用・持続）を解説します。

DX変革の進捗を段階的に評価。導入前の準備状況から、導入後の利用状況、効果測定、行動変容までを継続的に測定し、変革を成功へと導くための重要ポイントを解説します。

DX推進でコミュニケーションに課題を感じていませんか？本記事では、変革を成功に導くための心を動かすコミュニケーション戦略と実践方法をステップ形式で解説。従業員のエンゲージメントを高め、プロジェクトを成功させるための具体的なヒントを提供します。

DXプロジェクトの成功には「人」への影響分析が不可欠です。本記事では、変革影響分析（Change Impact Assessment）の重要性、実施タイミング、具体的なステップ、ヒートマップ活用までを分かりやすく解説します。

DX推進がうまく進まない原因のひとつが、現場の巻き込み不足。本記事では、DX Change Lab 7ステップモデルのステップ3「巻き込み」の考え方と、現場や中間層を動かす具体策を事例・図解とともにわかりやすく解説します。

DX変革が進まない？ スポンサーやリーダーが動かない？ 本記事では、DX推進のエンジンとなるリーダーシップを点火し、組織を成功に導くための具体的なステップと、推進者が取るべきサポートについて解説します。

DXプロジェクトの成功は、最初の変革支援戦略で決まる！本記事では、戦略策定の具体的な手順、インタビューの質問例、複雑性評価のポイント、体制構築のヒントを分かりやすく解説します。